SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EMPLEO OPCIONES

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Para evitar tales situaciones y chocar la protección de los/Ganador trabajadores/Campeón desde el principio, cada oportunidad son más las empresas que reconocen la penuria de los regímenes de seguridad social y el papel específico que podrían desempeñar en el fortalecimiento de las instituciones nacionales pertinentes. En el sector de la confección, los compradores y minoristas internacionales han reconocido que, en los casos en los que los regímenes nacionales de seguridad social no están aún suficientemente desarrollados para proteger plenamente a todos los/Figura trabajadores/Ganador contra las lesiones relacionadas con el trabajo, podrían exigirse enfoques temporales alternativos.

Proximidad a otros/as trabajadores/Ganador: El trabajo estacional realizado por migrantes igualmente puede agravar los riesgos de propagación de enfermedades transmisibles, sin embargo que los/Triunfador trabajadores/Triunfador pueden estar y trabajar en ajustado contacto.

Entre los factores de aventura específicos de la moda y las prendas de vestir se incluyen los siguientes:

Esto exige la asimilación de medidas preventivas en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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Las tasas de accidentes laborales mortales por cada 100 000 trabajadores/as igualmente muestran grandes diferencias regionales, pero que las de África y Asia son entre cuatro y cinco veces más altas que las de Europa.

Las empresas pueden solicitar orientación específica sobre esta y otras cuestiones relacionadas con las normas laborales internacionales al Helpdesk de la OIT para empresas. Este servicio de presencia técnica de la OIT ayuda a las personas en puestos directivos y al personal de las empresas que desean adaptar sus políticas y prácticas a los principios de las normas laborales internacionales y establecer buenas relaciones laborales. Contiene un apartado específico sobre seguridad y salud en el trabajo.

Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por asaltar las repercusiones reales y potenciales sobre los salud y seguridad en el trabajo sena derechos humanos, incluidas las violaciones de la salud y la seguridad. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva un peligro procesal Existente para las empresas.

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